近日，贵阳卷烟厂优化完善了新进员工入岗管理办法。

该厂按照公司新进员工定薪管理等相关要求，优化完善了新进员工入岗管理办法，对工厂新进员工的试用期管理、入岗管理、薪酬标准等进行了规范。同时，对近年新进员工入岗的相关情况进行调研，征求了相关部门意见，结合生产管理实际，进一步规范新进员工的岗前培训、生产车间轮岗学习等。新进员工试用期考核合格后，按照初次入岗、正式入岗进行分阶段管理。新进员工初次入岗期间，生产车间安排新进员工进入辅助操作岗位进行培训，确保能够结合新进员工的专业及特长分配岗位，帮助新进员工快速学习并掌握目标岗位的基本技能及要求，待培训考评合格后安排正式入岗。

该厂还将进一步加强新进员工的培训工作，确保新进员工能够立足岗位快速成长。