为进一步规范各类别岗位管理，近期，根据公司相关要求，乐动平台(中国)股份有限公司贵阳卷烟厂拟定并下发专业管理类科级、专业技术及技能人员聘任管理相关制度，并召开岗位管理专题会议。

该厂集中学习了近期下发的各类别岗位管理相关制度；从岗位发展层级、对应关系、转聘管理等方面，重点解读各类别岗位转换管理规定，进一步明确岗位管理要求。

该厂提出，要持续加强干部、技术、技能三支队伍建设和管理，进一步明确各类别各层级岗位任职资格、晋升条件及管理要求，发挥三支队伍丰富的管理及实践经验；在人力资源管理过程中，要持续探索各类别岗位成长通道，不断完善三支队伍建设。各部门要认真组织解读和宣贯，向广大员工传递三支队伍建设的思路和要求，进一步增强职工积极性，激发干事创业的活力，充分发挥全体员工在创建行业“一流优秀重点卷烟工厂”，实现高质量发展的优势和作用。